Вы не вошли (Войти)
Member
parallax 7/11/2015 это сообщение исправляли
 
При заключении трудового договора на работу Дергач Н. в качестве бухгалтера в приказе по ТОО «Торговый дом «Успех» не было установлено испытание. По истечение трех недель Дергач Н.В. была уволена, как не выдержавшая испытания.
Дергач Н. обратилась в комиссию по рассмотрению трудовых споров с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении она указала, что об испытательном сроке начальник отдела кадров с ней не договаривался.
Ответьте: какими нормативными актами регулируется прием на работу?
Каков порядок испытания при приеме на работу?
Куда следует обратиться Дергач Н. за разрешением спора с администрацией?
Контекстные статьи

Трудовой кодекс: Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
Трудовой кодекс: Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Трудовой кодекс: Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Трудовой кодекс: Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
Трудовой кодекс: Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru