Вы не вошли (Войти)
Member
andrey 15/09/2010
 
Практикум “Трудовое право России” под редакцией И.К.Дмитриевой, А.М. Куренного (МГУ им. М. В. Ломоносова. Юридический факультет)
Раздел 8 Рабочее время
Задача 2

В коллективный договор коммерческой организации было включено положение, в соответствии с которым работники, которым установлено неполное рабочее время, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшенной продолжительности пропорционально отработанному времени.
Member
anna 15/09/2010 это сообщение исправляли
 
В ст.93 абз.3 ТК РФ сказано: “Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав”. Таким образом, внесение данного положения в коллективный договор является неправомерным.
Контекстные статьи

Гражданский кодекс: Статья 1242. Организации, осуществляющие коллективное управление авторскими и смежными правами
Гражданский кодекс: Статья 1495. Конвенционный и выставочный приоритет товарного знака
Гражданский процессуальный кодекс: Статья 400. Процессуальная правоспособность иностранной организации и международной организации
Уголовный кодекс: Статья 12. Действие уголовного закона в отношении лиц, совершивших преступление вне пределов Российской Федерации
Конституция Российской Федерации: Статья 71.
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru