Вы не вошли (Войти)
Member
draco 29/11/2011
 
В каких случаях не устанавливается испытание при приёме на работу:
-по конкурсу;
-в результате выборов на должность;
-после окончания высшего профессионального образовательного учреждения;
-женщинам, имеющим несовершеннолетних детей;
-одинокой матери при наличии ребёнка не старше 14 лет.
Member
anna 29/11/2011
 
В ст. 70 ТК РФ сказано: “Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет”.
То есть для лиц, окончивших высшие профессиональные образовательные учреждения, и женщин, имеющих несовершеннолетних детей, существуют вышеуказанные ограничения.
Положение, касающееся одиноких матерей, имеющих ребенка не старше 14 лет, отсутствует.
Контекстные статьи

Гражданский кодекс: Статья 1149. Право на обязательную долю в наследстве
Гражданский кодекс: Статья 1088. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца
Уголовный кодекс: Статья 156. Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего
Уголовно-процессуальный кодекс: Статья 51. Обязательное участие защитника
Уголовно-процессуальный кодекс: Статья 422. Выделение в отдельное производство уголовного дела в отношении несовершеннолетнего
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru