Вы не вошли (Войти)
Member
Lisa-Alisa 7/12/2011
 
Руководитель малого предприятия Санталов отказался принять на работу водителя Клобцова, мотивируя это тем, что на его предприятии работают только лица татарской национальности, а Клобцов не знает татарского языка. Квалифицируйте действия Санталова.
Member
Anya 7/12/2011
 
В соответствии со Статьей 64. ТК Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Следовательно действия Санталова неправомерны, Клобцов может подать в суд.
Member
Lisa-Alisa 7/12/2011
 
спасибо
Member
anna 16/12/2011
 
Данное решение является правильным.
Контекстные статьи

Гражданский кодекс: Статья 234. Приобретательная давность
Гражданский кодекс: Статья 960. Переход прав на застрахованное имущество к другому лицу
Гражданский кодекс: Статья 1013. Объект доверительного управления
Гражданский процессуальный кодекс: Статья 30. Исключительная подсудность
Гражданский кодекс: Статья 587. Обеспечение выплаты ренты
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru