Вы не вошли (Войти)
Member
KRVSHNKT 25/02/2012
 
В одном из разделов коллективного договора организации были установлены дополнительно меры поощрения, в том числе почётные звания «кадровый работник», «мастер «золотые руки»», а также предусмотрены меры воздействия за нарушение трудовой дисциплины: перевод на нижеоплачиваемую должность, уменьшение продолжительности ежегодного (основного) отпуска на число дней прогула, предоставление ежегодного (основного) отпуска в зимнее время.
Дайте оценку этим положениям коллективного договора.
Member
anna 6/03/2012 это сообщение исправляли
 
Пункты коллективного трудового договора недействительны, ухудшающие положение работников, недействительны, поскольку они не могут противоречить ТК РФ .
Контекстные статьи

Гражданский кодекс: Статья 73. Обязанности участника полного товарищества
Гражданский кодекс: Статья 307. Понятие обязательства и основания его возникновения
Гражданский кодекс: Статья 382. Основания и порядок перехода прав кредитора к другому лицу
Гражданский кодекс: Статья 441. Заключение договора на основании оферты, не определяющей срок для акцепта
Гражданский кодекс: Статья 466. Последствия нарушения условия о количестве товара
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru