Вы не вошли (Войти)
Member
pipochipipa 16/04/2012 это сообщение исправляли
 
1123
Работник одновременно с заявлением об увольнении по собственному желанию подал заявление о предоставлении неиспользованных в течение шести лет работы отпусков. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, сославшись на то, что он не может в течение столь длительного срока не занимать рабочее место. Правомерен ли отказ руководителя организации? Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в течение отпусков?
Member
anna 3/05/2012 это сообщение исправляли
 
По смыслу ст. 126 ТК РФ , работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
При этом не допускается отказ работника от отпуска более двух лет подряд. Отказ руководителя организации частично провомерен.
Контекстные статьи

Трудовой кодекс: Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Трудовой кодекс: Статья 178. Выходные пособия
Трудовой кодекс: Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Жилищный кодекс: Статья 104. Предоставление служебных жилых помещений
Трудовой кодекс: Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru