Вы не вошли (Войти)
Member
pipochipipa 16/04/2012 это сообщение исправляли
 
1123
Работник одновременно с заявлением об увольнении по собственному желанию подал заявление о предоставлении неиспользованных в течение шести лет работы отпусков. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, сославшись на то, что он не может в течение столь длительного срока не занимать рабочее место. Правомерен ли отказ руководителя организации? Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в течение отпусков?
Member
anna 3/05/2012 это сообщение исправляли
 
По смыслу ст. 126 ТК РФ , работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
При этом не допускается отказ работника от отпуска более двух лет подряд. Отказ руководителя организации частично провомерен.
Контекстные статьи

Трудовой кодекс: Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Трудовой кодекс: Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Трудовой кодекс: Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Жилищный кодекс: Статья 105. Предоставление жилых помещений в общежитиях
Трудовой кодекс: Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru