Вы не вошли (Войти)
Member
alexey 27/02/2013 это сообщение исправляли
 
1.Иванов работал на автобазе механиком. Он был осужден по ч.1 ст.130 УК РФ (оскорбление) к штрафу. Администрация автобазы, куда поступила информация из РОВД о противоправных действиях Иванова, уволила его по ч.4 ст.83 ТК РФ . Вопрос: Определите правомерность действий администрации автобазы?
Member
anna 4/03/2013
 
В соответствии с ч. 4 ст. 83 ТК РФ , основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Штраф не исключает выполнение работником прежней работы. Кроме того, ст. 130 УК РФ была декриминализована.
Контекстные статьи

Жилищный кодекс: Статья 148. Обязанности правления товарищества собственников жилья
Трудовой кодекс: Статья 307. Прекращение трудового договора
Трудовой кодекс: Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
Трудовой кодекс: Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Трудовой кодекс: Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru