Вы не вошли (Войти)
Member
alexey 27/02/2013 это сообщение исправляли
 
1.Иванов работал на автобазе механиком. Он был осужден по ч.1 ст.130 УК РФ (оскорбление) к штрафу. Администрация автобазы, куда поступила информация из РОВД о противоправных действиях Иванова, уволила его по ч.4 ст.83 ТК РФ . Вопрос: Определите правомерность действий администрации автобазы?
Member
anna 4/03/2013
 
В соответствии с ч. 4 ст. 83 ТК РФ , основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Штраф не исключает выполнение работником прежней работы. Кроме того, ст. 130 УК РФ была декриминализована.
Контекстные статьи

Трудовой кодекс: Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Трудовой кодекс: Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
Трудовой кодекс: Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой кодекс: Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Трудовой кодекс: Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru