Вы не вошли (Войти)
Member
andrey 30/03/2010
 
Практикум “Трудовое право России” под редакцией И.К.Дмитриевой, А.М. Куренного (МГУ им. М. В. Ломоносова. Юридический факультет)
Раздел 7 Прекращение трудового договора
Задача 33

Технолог муниципального унитарного предприятия Карпов был уволен по сокращению штатов. Карпов с увольнением не согласился и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. В нем он указал, что приказ об увольнении был издан во время его нахождения в очередном отпуске. При этом работодатель не выяснил позицию профсоюзного органа (Карпов является членом профсоюза в течение 18 лет).
Member
anna 30/03/2010
 
Увольнение Карпова является неправомерным по двум основаниям.
Во-первых, его приказ о его увольнении был принят во время его нахождения в отпуске, что противоречит ст.81 ТК РФ , в которой сказано: “Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске”
Во-вторых, работодатель не выяснил позицию профсоюзного органа, что противоречит абз.2 ст.82 ТК РФ , в которой сказано: “Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса”.
Контекстные статьи

Трудовой кодекс: Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Трудовой кодекс: Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Гражданский кодекс: Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
Трудовой кодекс: Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой кодекс: Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru