Вы не вошли (Войти)
Member
ery4 9/10/2015 это сообщение исправляли
 
№ 3 Иванов В.П. обратился в суд с иском к ООО «Ингрент» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Судья в принятии искового заявления отказал, пояснив, что трудовым законодательством предусмотрено обязательное досудебное обращение в комиссию по трудовым спорам. В случае отсутствия на предприятии комиссии, истцу надлежало предоставить справку, подписанную директором подтверждающую этот факт.
Какой вид подведомственности имеет место в данном случае? Прав ли суд?
Контекстные статьи

Жилищный кодекс: Статья 130. Прекращение членства в жилищном кооперативе
Трудовой кодекс: Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Трудовой кодекс: Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой кодекс: Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Трудовой кодекс: Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Разработка и поддержка: mdls.ru