уклонение от прохождения медосмотра

отредактировано Май 2010 Раздел: Трудовое право
Практикум “Трудовое право России” под редакцией И.К.Дмитриевой, А.М. Куренного (МГУ им. М. В. Ломоносова. Юридический факультет)
Раздел 12 Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность
Задача 3

В соответствии с графиком повар столовой Миронова должна была в мае пройти медосмотр. Несмотря на неоднократные напоминания, медосмотра она не прошла, за что приказом от 15 июня на нее было наложено дисциплинарное взыскание.

Комментарии

  • отредактировано Ноябрь -1
    В отношении Мироновой могут быть применены все три вида дисциплинарного взыскания, которые перечислены в ст.192 ТК РФ , а именно: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. В первую очередь, ей должны быть вынесены либо замечание либо выговор. Далее, если Миронова будет продолжать уклоняться от прохождения медосмотра, она может быть уволена в соответствии с п.5 ст.81 ТК РФ , в котором предусматривается увольнение работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.