Работникам пытались неправомерно сократить отпуск

отредактировано Сентябрь 2010 Раздел: Трудовое право
Практикум “Трудовое право России” под редакцией И.К.Дмитриевой, А.М. Куренного (МГУ им. М. В. Ломоносова. Юридический факультет)
Раздел 8 Рабочее время
Задача 2

В коллективный договор коммерческой организации было включено положение, в соответствии с которым работники, которым установлено неполное рабочее время, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшенной продолжительности пропорционально отработанному времени.

Комментарии

  • отредактировано Август 2012
    В ст.93 абз.3 ТК РФ сказано: “Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав”. Таким образом, внесение данного положения в коллективный договор является неправомерным.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.