Положение трудового договора

draco

В организации принято Положение о персонале, в котором содержатся следующие пункты: при приёме на работу в трудовом договоре с работником указывается: срок договора-один год; прохождение предварительного медицинского осмотра-обязательно; не допускается разглашение конфиденциальных сведений.
Дайте юридическую оценку указанного Положения, допущены ли нарушения трудового законодательства?

anna

В ст.57 ТК РФ сказано: “Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Далее в той же статье говорится: “В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной)”.
В ст. 69 ТК РФ сказано: “Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами”.
Таким образом, нарушения трудового законодательства отсутствуют.