Правила внутреннего трудового распорядка
В правила внутреннего трудового распорядка автомобильного завода был включен пункт, предоставляющий возможность увольнять работников за однократное, но грубое нарушение трудовой дисциплины. В частности, п. 25 предусматривал увольнение рабочих за подачу или применение на сборке забракованных деталей, а также деталей, не принятых отделом технического контроля.
Законно ли такое дополнение правил внутреннего трудового распорядка конкретного завода и если незаконно, то кто и в каком порядке может опротестовать данные правила?
Законно ли такое дополнение правил внутреннего трудового распорядка конкретного завода и если незаконно, то кто и в каком порядке может опротестовать данные правила?
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.
Комментарии