отпуск после 11 месяцев работы

отредактировано Май 2012 Раздел: Трудовое право
После окончания ВУЗа инженер вступил в производственный кооператив. По истечении 11 месяцев он потребовал предоставление ему отпуска. На отпуск какой продолжительности он имеет право?

Комментарии

  • отредактировано Август 2012
    Правильный ответ содержится в ст. 122 ТК РФ :

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
    До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
    женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
    работникам в возрасте до восемнадцати лет;
    работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
    в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
    Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.