увольнение из-за поступления информации из РОВД

отредактировано Февраль 2013 Раздел: Трудовое право
1.Иванов работал на автобазе механиком. Он был осужден по ч.1 ст.130 УК РФ (оскорбление) к штрафу. Администрация автобазы, куда поступила информация из РОВД о противоправных действиях Иванова, уволила его по ч.4 ст.83 ТК РФ . Вопрос: Определите правомерность действий администрации автобазы?

Комментарии

  • отредактировано 19:13
    В соответствии с ч. 4 ст. 83 ТК РФ , основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Штраф не исключает выполнение работником прежней работы. Кроме того, ст. 130 УК РФ была декриминализована.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.