неиспользованные в течение шести лет работы отпуски

отредактировано Апрель 2012 Раздел: Трудовое право
1123
Работник одновременно с заявлением об увольнении по собственному желанию подал заявление о предоставлении неиспользованных в течение шести лет работы отпусков. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, сославшись на то, что он не может в течение столь длительного срока не занимать рабочее место. Правомерен ли отказ руководителя организации? Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в течение отпусков?

Комментарии

  • отредактировано Сентябрь 2012
    По смыслу ст. 126 ТК РФ , работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
    При этом не допускается отказ работника от отпуска более двух лет подряд. Отказ руководителя организации частично провомерен.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.