лишение премии за нетерзвое состояние
В производственном объеденнении разработано и утверждено Положение о выплате работникам объеденения вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указано, что за прогулы и появление на работе в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью. 3 января генеральный директор объеденения издал приказ о лишении слесаря Петухова, проработавшего в объеденении более 15 лет, указаного вознаграждения полностью за появление на работе 31 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Петухов обратился в коммисию по трудовым спорам с требованием отменить меру дисциплинарного воздействия, т.к считал ее весьма суровой.
Вопрос: имел ли генеральный директор право лишить Петухова такого вознаграждения? Каковы основания полного или частичного лишения работников вознаграждения по итогам годовой работы предпариятия?
Вопрос: имел ли генеральный директор право лишить Петухова такого вознаграждения? Каковы основания полного или частичного лишения работников вознаграждения по итогам годовой работы предпариятия?
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.
Комментарии