трудовой договор
Определите, насколько обоснован отказ в заключении трудового договора в следующих случаях:
-несовершеннолетнего (16 лет) Бочкова на работу с вредными условиями труда;
-студента 4 курса юридического вуза Куваева на должность юрисконсульта;
-Дунаева на должность главного инженера объекта в связи с отсутствием необходимого стажа работы по специальности;
-Сухорукова на должность бухгалтера в связи с непредставлением медицинской справки о состоянии здоровья;
-Акуловой на должность экономиста в кооператив, в связи с тем, что она не является членом кооператива.
-несовершеннолетнего (16 лет) Бочкова на работу с вредными условиями труда;
-студента 4 курса юридического вуза Куваева на должность юрисконсульта;
-Дунаева на должность главного инженера объекта в связи с отсутствием необходимого стажа работы по специальности;
-Сухорукова на должность бухгалтера в связи с непредставлением медицинской справки о состоянии здоровья;
-Акуловой на должность экономиста в кооператив, в связи с тем, что она не является членом кооператива.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.
Комментарии
Следовательно, отказ в приеме на работу Бочкова правомерен.