›

возмещение командировочных расходов

andreyandrey
отредактировано мая 2010 Раздел: Трудовое право
Практикум “Трудовое право России” под редакцией И.К.Дмитриевой, А.М. Куренного (МГУ им. М. В. Ломоносова. Юридический факультет)
Раздел 11 Гарантии и компенсации
Задача 1

Главный специалист министерства сельского хозяйства РФ Воронов был направлен в командировку в г.Краснодар сроком на пять рабочих дней. После возвращения из командировки он представил авиабилеты в оба конца и попросил возместить разницу в стоимости билетов, так как при оформлении командировки ему авансом выплатили стоимость проезда в купейном вагоне поезда. Кроме того, он не предъявил документов по найму жилого помещения, объяснив, что жил у родственников.

Комментарии

  • annaanna
    отредактировано ноября -1
    В ст.168 ТК РФ указано, какие расходы подлежат возмещению работодателем работнику в связи со служебной командировкой последнего. Сюда включаются:
    - расходы по проезду;
    - расходы по найму жилого помещения;
    - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
    - иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
    Таким образом, работодатель обязан возместить Воронову все вышеперечисленные расходы. Что касается возможности перерасчета в связи с тем, что Воронов воспользовался услугами другого вида транспорта (самолета, а не поезда), то согласно той же статье порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Таким образом, работодатель обязан произвести перерасчет с Вороновым только в том случае, если это предусмотрено трудовым договором, заключенным между ними.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.